中国航天科技集团公司新一届党组高度重视领导班子和干部队伍建设 ，特别是针对部分领导干部在同一岗位任职时间过长和总部部分部门领导缺少 基层领导工作经历的情况。为进一步提高领导干部领导科学发展的能力，提升 总部抓战略、抓导向、抓资源、抓风险和驾驭全局的能力，进一步增强干部队 伍的工作激情和创新活力，集团公司党组着眼建设世界一流航天企业集团的需 要和整个干部队伍情况，决定有计划有步骤地开展干部交流工作。在深入分析 有关干部素质特点、认真征求有关方面意见的基础上，根据各单位班子建设和 发展建设需要，集团公司党组经过谨慎研究，日前作出第一批12名干部交流的 决定。

　　10月15日，集团公司董事长、党组书记许达哲与在京的9名交流干部进行了集 体谈话，畅谈了集团公司面临的形势和这次干部交流的背景、意义，充分肯定 了交流干部在这次职务调整中表现出的事业心、使命感和大局意识，并对交流 干部寄予殷切期望。

　　许达哲希望他们：一要保持昂扬向上的精神状态，加强学习，尽快进入新情况 ，融入新集体，主动工作、用心尽责，切实解决工作中存在的矛盾问题，圆满 完成党组和本单位领导班子交给的任务；二要善于思考、勤于调研、敢于创新 、勇于担责，做到密切联系群众、务实干事，努力通过新岗位的实践锻炼，切 实提高能力素质，创造实实在在的工作业绩；三要严格要求自己，做到以党章 、准则、航天“三大精神”和干部群众的期待为镜，始终牢记“两个务必”， 认真落实中央八项规定，保持廉洁从业的政治本色，树立良好的作风形象；四 要谦虚谨慎，加强与班子成员的团结协作，努力在新的岗位上拼搏进取，作出 新的成绩，不辜负党组的期望。

　　  交流干部在发言中纷纷表示，衷心感谢党组的关心，坚决拥护党组的决定， 服从组织安排，尽快做好工作交接，进入新角色，勤于学习、勇于实践、努力 工作，用实际行动向党组交上一份满意的答卷。

　　据悉，此次交流的干部主要分三种情况：一是总部领导干部交流，选派3名部 门副职分赴四院、五院、七院挂职锻炼，1人跨部门交流，1人推荐担任国际组 织职务；二是对4名任职时间较长的总会计师(财务总监)进行轮岗交流；三是 对在同一岗位任职时间较长的3名其他领导干部进行跨岗位或跨单位交流。（ 力文）