为落实好党的十八大精神，为文化强国建设贡献力量，4月1日，国务院国资委在中国航天科技集团公司召开中央企业企业文化工作座谈会，国资委副主任黄丹华与中央企业代表座谈，共同研究探讨如何在新形势、新任务、新挑战下建设具有企业和行业特色的文化体系，如何真正使企业文化成为推动企业发展的不竭动力。国资委宣传局局长卢卫东、副局长韩天等参加了座谈。

　　中国航天科技集团公司副总经理雷凡培，副总经理、纪检组组长李金生等出席会议。

　　会上，雷凡培代表集团公司党组致辞，感谢国资委一直以来对集团公司的大力支持，欢迎各位领导到集团公司就企业文化建设进行交流。李金生介绍了集团公司开展企业文化建设的做法、成效和思考。自2002年启动企业文化建设以来，集团公司始终坚持思想先行，让企业文化入脑入心；融入重大工程，使企业文化落地生根；注重以人为本，以企业文化激励员工；塑造良好形象，以企业文化打造品牌；推进特色文化建设，使企业文化精彩纷呈。在企业文化理论和实践的积极探索中，集团公司走出了一条“五位一体”的航天特色企业文化建设道路，即始终坚持以国为重的价值追求，始终坚持系统工程的管理理念，始终坚持锐意进取的创新精神，始终坚持严慎细实的良好作风，始终坚持以人为本的人本文化。企业文化已经成为集团公司核心竞争力的重要组成部分，在凝聚员工队伍、培育一流人才、塑造良好形象、促进重大工程圆满成功中发挥着重要作用。

　　面对新形势、新任务和新要求，集团公司企业文化建设在许多方面还有待进一步加强。一是要适应队伍年轻化特点，进一步加强对航天精神和优良作风的传承；二是要适应航天技术应用产业和航天服务业快速发展的需求，不断丰富和完善企业文化的内涵；三是要适应国际化发展战略的需要，不断拓展企业文化的国际化视野。

　　黄丹华对集团公司企业文化建设给予了高度评价，表示航天科技集团企业文化建设一直走在央企前列，为中央企业企业文化建设作出了优秀表率，并充分肯定了集团公司在文化落地——入脑入心、文化融入中心、开展特色文化、打造企业品牌等方面开展的卓有成效的工作。黄丹华强调，中央企业文化建设要在以下五个方面进行深入思考和探索推进。一是要进一步坚定中国特色社会主义的共同理想和做强做优国有企业的信念；二是要以社会主义核心价值体系引领中央企业文化建设，确立企业核心价值观；三是要将企业文化建设和企业管理相结合，将企业文化融入企业改革发展全过程和经营管理的各个环节；四是要将文化建设与制度保障相结合，建立完善的体制机制，注重制度文化建设；五是要将领导率先垂范和群众参与相结合，充分发挥员工的参与主体作用，真正激发员工创造活力，真正做到以文化人。

　　中国电子科技集团公司、中国通用技术集团公司、中国建筑工程总公司和中国铁路工程总公司等四家中央企业的相关负责人出席了座谈会，并介绍了各自企业文化建设的有关情况。（刘斐）